Îți poate cere angajatorul să lucrezi dacă ai fost trimis? Aruncăm o privire

Angajatorul dvs. ar putea încălca legea(Imagine: Getty)

Angajatorii au fost supuși focului pentru că au cerut personalului să lucreze în timp ce se aflau pe drum, într-o mișcare care ar putea încălca legea și sacrifica salariile lor.

Schema de păstrare a locurilor de muncă (JRS), care acoperă acum 6,3 milioane de lucrători, acoperă 80% din salariile celor care au rămas temporar fără muncă din cauza pandemiei de coronavirus.

Legea prevede că, dacă sunteți plasat pe acesta, sunteți efectiv în concediu plătit și nu ar trebui să mai lucrați.

In orice caz, Sports Direct a fost supus focului pentru apelarea managerilor în, în ciuda plasării lor pe JRS acum mai bine de o lună.

gătiți de familie dispăruți de mult

Personalul de la Sports Direct și House of Fraser declară că vor fi chemați cel puțin o dată pe săptămână pentru a ajuta la împachetarea stocului.

Într-un interviu, doi manageri au spus că li s-a spus să nu mai urmeze după intrarea în clădire.

„O fac în secret, astfel încât oamenii să nu știe ce fac”, a spus un lucrător.

Deci, care sunt regulile și vă poate cere angajatorul să vă solicite în mod legal să lucrați în timpul zborului?

elvis presley/ graceland

Îți cere angajatorul să lucrezi? Contactați-ne: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk

Nu, angajatorul tău nu te poate forța să lucrezi în timpul zborului (Imagine: Getty Images)

Melanie Stancliffe, partener de angajare la Cripps Pemberton Greenish, afirmă că personalul care își frecventează locul de muncă în timpul cursei ar putea constata că nu se mai califică pentru schema de subvenții salariale.

dani mathers snap invaziv

„Solicitarea personalului care se află în deplasare pentru a desfășura munca încalcă condițiile pentru efectuarea plății de la guvern, lăsând afacerea și angajatorul în pericol să nu primească 80% / 2.500 GBP pe lună.

„Înseamnă, de asemenea, că angajatul nu poate fi plătit pentru munca pe care o desfășoară, nici măcar salariul minim și creează așteptarea ca acel angajat să urmeze instrucțiunile angajatorului, în ciuda îndrumărilor guvernamentale contrare.

„Nu inspiră încredere că vor urma distanțarea socială sau vor acționa în interesul public în cazul în care se fac astfel de cereri.”

cât de bogat este ksi

Dar dacă sunteți de acord de bunăvoie să lucrați ca voluntar & apos ;?

Doriți mai multe actualizări direct în căsuța de e-mail? Înscrieți-vă pentru toate cele mai mari povești de bani la NEWSAM.co.uk/email.

Unele firme solicită personal pentru a-i ajuta să ofere sprijin lucrătorilor din prima linie (Imagine: SOPA Images / LightRocket prin Getty Images)

Pret a Manger se numără printre cei care au cerut personalului să se ofere voluntar în ultima lună, ca parte a eforturilor de a ajuta la furnizarea de alimente personalului din prima linie.

„În cazul în care angajatorul dvs. vă solicită să vă oferiți voluntar în timpul zborului, acesta ar putea încălca din nou schema.

fumează sunetra sarker

„Liniile directoare prevăd în mod clar că nu ar trebui să lucrați - sub nici o formă - pentru angajatorul dumneavoastră, în timp ce vă aflați pe drum.

„Mai mult, dacă angajatul furnizează un serviciu angajatorului său, adică. făcându-le bani, atunci compania ar putea să-și încalce dreptul la schemă. ”

Citeste mai mult

Explică Furlough

Pe scurt, orice angajator care își apelează personalul ar putea constata că trebuie să-și plătească lucrătorii din propriul buzunar - în loc de via JRS.

„S-ar putea să te poți înregistra ca voluntar în altă parte - ceea ce este permis legal - cu toate acestea, acest lucru ar fi la discreția angajatorului tău', adaugă Melanie.

„Din punct de vedere tehnic, sunteți încă sub contract, astfel încât să lucrați în altă parte, chiar și pentru NHS, ar putea încălca acest lucru.”