Cheltuielile totale vor fi aproximativ similare cu suma cheltuită de guvern în fiecare an pentru poliție și siguranță(Imagine: Westend61)
Se așteaptă să fie peste nouă milioane de lucrători promovat în cadrul schemei guvernamentale de păstrare a locurilor de muncă (JRS) , dezvăluie noile cifre îngrijorătoare.
Se așteaptă ca contribuabilul să coste mai mult de 40 de miliarde de lire sterline - cu toată lumea, de la easyJet la Wetherspoons și chiar Arcadia lui Philip Green, care solicită guvernului ajutor de urgență în timpul crizei coronavirusului.
Sute de întreprinderi mici și mari din Marea Britanie și-au plasat lucrătorii pe drum în ultimele două săptămâni.
Mulți s-au închis pentru viitorul previzibil, în timp ce alții au plasat un procent de personal în schemă pentru a-și reduce temporar cheltuielile generale.
Potrivit Fundației Resolution și a Camerelor de Comerț Britanice (BCC), un total de nouă milioane de persoane vor ajunge la „furloughed”.
Cifrele subliniază cererea uriașă de sprijin guvernamental din partea firmelor care altfel ar fi redundat un număr mare de lucrători.
Cifrele noi din BCC sugerează că aproape o cincime din firmele mai mici intenționează să o facă prin tot personalul lor .
Și 50% dintre companii își plasează majoritatea personalului în acest sistem.
Deci, ce trebuie să știți despre asta - și ce înseamnă pentru viitor? Pe măsură ce guvernul anunță noi reguli de avans, vom arunca o privire.
1. Ce înseamnă furlough?
Angajații pot fi angajați - un concediu de absență - și firmele pot continua să le plătească, dar 80% din salariile lor vor fi rambursate printr-o subvenție din partea guvernului
Guvernul a introdus un nou sistem de păstrare a locurilor de muncă pentru a ajuta companiile în dificultate să își plătească personalul în timpul crizei coronavirusului.
Face parte din planuri mai largi de menținere a economiei stabile - întrucât creșterea șomajului, coroborată cu pierderea afacerilor, poate contribui la declanșarea unei recesiuni.
Angajatorii pot aplica pentru a se alătura inițiativei și, dacă va avea succes, Guvernul va plăti până la 80% din salariile lor timp de până la trei luni.
Pe scurt, dacă munca ta este obligată să se închidă temporar din cauza coronavirusului, șeful tău poate cere HMRC o subvenție de 80% pentru a ajuta la acoperirea salariilor celor care au fost urmăriți.
Acest lucru poate ajunge până la 2.500 GBP pe lună, echivalent cu salariul mediu din Marea Britanie, de 30.000 GBP.
Angajatorul poate apoi să completeze restul de 20% - deși mulți au ales să nu o facă. Majoritatea persoanelor plasate în schemă vor continua să fie plătite în ziua de plată obișnuită.
2. Cât timp funcționează schema furlough și când se va termina?
Acest sistem a început la 1 martie 2020 și este deschis angajatorilor din Marea Britanie până în iunie 2020 - deși cancelarul a spus că ar putea fi prelungit.
Perioada minimă de timp pentru care puteți fi preluat este de trei săptămâni. Lucrătorii pot alege să se rotească între a fi & apos; în muncă & apos; și & apos; pe furlough & apos ;.
De exemplu, un angajat poate merge pe furlough timp de trei săptămâni, se poate întoarce timp de o săptămână și apoi se poate întoarce pe furlough pentru alte trei săptămâni.
3. Cine are dreptul la plată suplimentară?
Când a fost anunțat pentru prima dată schema, Guvernul a declarat că va fi deschis pentru cei care au început sau s-au alăturat unui sistem de salarizare PAYE până la 28 februarie 2020. Acest lucru s-a schimbat acum la 19 martie pentru a include alți mii de lucrători.
Angajații pot fi acum plasați în forlough dacă erau pe lista de plăți PAYE la sau înainte de 19 martie 2020, cu condiția ca angajatorul lor să fi notificat HMRC despre aceștia printr-o prezentare RTI până la această dată.
Nu este disponibil pentru lucrătorii independenți. Dacă sunteți un lucrător independent, ar trebui să solicitați în schimb credit universal.
'Orice entitate cu o salarizare din Marea Britanie poate aplica, inclusiv întreprinderi, organizații de caritate, agenții de recrutare și autorități publice', a spus Guvernul într-un comunicat.
4. Ce se întâmplă dacă am fost disponibilizat recent?
Toate companiile pot accesa schema, indiferent dacă virusul a afectat grav compania sau nu.
Este, de asemenea, disponibil pentru cei cu contracte temporare de zero ore sau pentru cei care au pierdut recent un nou loc de muncă.
Guvernul spune că lucrătorii care au fost concediați înainte de 28 februarie pot fi reangajați și plasați în schimb.
katie price kris boyson
Subvenția va acoperi în continuare salariile pentru această perioadă - ceea ce înseamnă că nu vor rămâne fără venituri.
5. Șeful meu va acoperi cu siguranță 20% în plus?
Nu. Acest lucru este la discreția angajatorului dvs. și un număr din ce în ce mai mare de firme spun acum că nu vor finanța suplimentarea.
Aceasta înseamnă că angajații își pot găsi salariile tăiate cu 10-20% - deși vestea bună este că acest lucru ar trebui să fie doar temporar.
6. Ce se întâmplă dacă refuz să accept o reducere a salariului?
Multe companii aleg această metodă, deoarece nu au bani să-și plătească personalul în această perioadă.
Pentru mulți, singura alternativă ar fi să renunțe la lucrători, deoarece pur și simplu nu își permit să-i plătească.
Avem o ghid complet despre furlough și redundanță, aici .
7. Cum pot solicita salarii suplimentare?
Nu trebuie să faceți nimic. Este responsabilitatea angajatorului dvs. să solicitați schema și să vă asigurați că 80% din salariile dvs. vă sunt plătite în ziua de plată obișnuită.
Din punct de vedere legal, aceștia trebuie să vă informeze că sunteți plasat pe drum, apoi trebuie să informați HMRC printr-un nou portal online.
HMRC va plăti angajatorului subvenția pentru plata cheltuielilor de personal.
8. Când va fi plătit personalul de pe teren?
Rishi Sunak a declarat că primii bani vor fi disponibili pentru a acoperi salariile personalului pe drum din 20 aprilie.
Vorbind în timpul celui mai recent briefing guvernamental asupra coronavirusului, cancelarul a spus că „presupunerea de lucru” este că sistemul său de plăți de forlough se va deschide luni săptămâna viitoare, cu bani în numerar înainte de sfârșitul lunii.
„Vor exista câteva zile între depunerea unei cereri și primirea numerarului”, a adăugat Sunak.
sensul spiritual al lui 44
Întârzierea dintre cereri și banii transferați este cauzată de necesitatea efectuării verificărilor de fraudă și procesării plăților.
Dacă nu puteți acoperi facturile între timp, Guvernul spune că ar trebui să solicitați credit universal, căruia i s-a acordat o creștere de 1.000 GBP din cauza coronavirusului.
9. Concediul meu anual va fi afectat de furlough?
Angajații care nu și-au luat tot dreptul legal la concediu anual datorat coronavirusului vor putea prelua până la patru săptămâni de concediu neutilizat în următorii doi ani de concediu anual.
Angajații cu normă întreagă care lucrează o săptămână de cinci zile trebuie să primească 28 de zile - sau 5,6 săptămâni - concediu anual plătit pe an.
Personalul cu fracțiune de normă are, de asemenea, dreptul la 5,6 săptămâni de concediu anual plătit, dar acesta va fi mai mic de 28 de zile.
De exemplu, dacă lucrați trei zile pe săptămână, atunci aveți dreptul la 16,8 zile de concediu pe an (3x5,6), deoarece acesta este cât de lung este săptămâna dvs. de lucru.
10. Pot fi urmărit dacă am mai mult de un loc de muncă?
Banii nu vor fi câștigați până la sfârșitul lunii aprilie (Imagine: POOL / AFP prin Getty Images)
Dacă aveți mai mulți angajatori, atunci puteți fi pregătiți pentru ambele locuri de muncă.
În consecință, dacă sunteți urmărit de doi angajatori, sunteți eligibil pentru ajutor guvernamental în valoare de până la 5.000 GBP pe lună.
Fiecare loc de muncă este separat, iar plafonul de 2.500 GBP se aplică în mod specific fiecărui angajator.
De asemenea, puteți continua să lucrați cu un loc de muncă în timp ce sunteți urmărit pe altul.
11. Pot lucra pentru o altă companie dacă am fost urmărit?
A fi pe drum înseamnă că, în mod legal, sunteți încă angajat. Acceptarea unui alt loc de muncă poate fi, prin urmare, o încălcare a contractului dvs. cu angajatorul dumneavoastră.
Dacă doriți să vă ocupați de o muncă temporară, trebuie să vă contactați șeful sau departamentul de resurse umane la locul de muncă pentru a vă verifica contractul. Poate fi deschis negocierilor.
12. Pot fi urmărit dacă sunt în concediu de maternitate?
Angajații cu plata statutară a maternității (SMP) vor trebui totuși plătiți de angajatorul lor.
Aceasta acoperă șase săptămâni plătite la 90% din câștigurile săptămânale, urmate de 148,68 GBP sau 90% din câștigurile săptămânale medii (oricare dintre acestea este mai mică) pentru următoarele 33 de săptămâni.
Tot ceea ce compania dvs. vă plătește în plus față de această sumă poate fi acoperit de schema guvernamentală de până la 2.500 GBP pe lună.
13. Pot fi disponibilizat în continuare dacă sunt pe drum?
Din pacate, da.
„Schema este menită să mențină oamenii în muncă”, explică avocatul Slater și Gordon, Danielle Parsons.
„Cu toate acestea, nu există nimic în ghidurile guvernamentale actuale care să împiedice angajatorii să concedieze personalul în orice perioadă de pregătire. Angajatorii ar trebui să fie conștienți de faptul că HMRC își poate audita revendicările. ”
Cu toate acestea, nu va afecta drepturile de plată pentru concediere.
„Dacă sunteți disponibilizat în timp ce sunteți în deplasare, atunci drepturile dvs. la plata de concediere ar trebui să rămână neafectate.
„Angajatorul dvs. ar trebui să vă informeze și să vă consulte cu privire la orice redundanță a rolului dvs. și ar trebui să efectueze un proces echitabil de redundanță.
„Dacă sunteți un angajat cu peste doi ani continuați de serviciu, atunci este posibil să aveți o cerere de concediere nedreaptă dacă angajarea dvs. este întreruptă pe nedrept pentru un motiv nedrept și / sau fără o procedură echitabilă. Dacă se întâmplă acest lucru, trebuie să luați măsuri în termen de trei luni.
14. Îmi va afecta creditele fiscale de lucru?
Un muncitor stresat la locul de muncă (Imagine: Getty)
Creditele fiscale de lucru vor crește cu 20 de lire sterline, până la 86,67 lire sterline pe săptămână, timp de un an începând cu 6 aprilie, pentru a ajuta gospodăriile cu dificultăți în timpul pandemiei.
„Datorită crizei actuale a Coronavirusului, HM Revenue & Customs a confirmat că vă vor trata ca continuând să lucrați la orele dvs. normale, adică acelea care au fost înainte de a fi furloughed, timp de cel puțin 8 săptămâni”, Jennie Brown, partener fiscal la Streets Chartered Accountants, explică.
„Prin urmare, nu va exista nicio modificare a dreptului dvs. de credit fiscal de lucru în această perioadă și așteptăm îndrumări suplimentare pentru a înțelege ce se va întâmpla după 8 săptămâni.”
15. Ce se întâmplă dacă am început un loc de muncă după 28 februarie?
Oamenii care au început să lucreze în martie au rămas îngrijorați că s-ar putea să nu se califice pentru cursuri, deoarece și-au început serviciul după 28 februarie.
Guvernul spune că puteți aplica din nou la angajatorul dvs. anterior dacă noul dvs. șef nu vă poate ajuta, însă acest lucru va însemna renunțarea la locul de muncă.
Alternativ, puteți solicita un credit universal sau o vacanță ipotecară pentru a vă ajuta să creșteți veniturile de acum până în iunie.
Un purtător de cuvânt al Trezoreriei a declarat: „Sistemul nostru de păstrare a locurilor de muncă pentru Coronavirus protejează mii de locuri de muncă în Marea Britanie - guvernul acoperind 80% din salariul lucrătorilor care au fost angajați.
„Firmele pot reangaja personalul disponibilizat după 1 martie și cei care nu se califică vor putea accesa o serie de alte asistențe - inclusiv o creștere a indemnizației de credit universal, amânări la impozitul pe venit, 1 miliard de lire sterline în plus pentru chiriași și acces la concedii ipotecare de trei luni. '
