Compania testează un nou mod de viață(Imagine: Getty Images)
O companie din Marea Britanie urmează să facă săptămâna de patru zile permanentă, cu tot personalul care urmează să primească weekend-uri lungi, fără o scădere a salariului.
Compania financiară BWD, cu sediul la Leeds, a încercat mai întâi ore mai scurte în timpul unui proiect-pilot în ianuarie, în încercarea de a spori moralul și productivitatea, abordând în același timp și bunăstarea.
yarde vs kovalev uk time
Acesta a spus că, în perioada de trei luni, a înregistrat creșteri remarcabile ale performanței la nivel general.
Toate valorile interne ale firmei au crescut cu 26% în perioada de 90 de zile. În general, personalul s-a simțit mai fericit și mai motivat - iar rezultatul a fost o productivitate mai mare.
James Walker, directorul general al BWD, a declarat că ziua liberă suplimentară este cunoscută intern ca „Ziua mea”.
James Walker, șeful BWD (Imagine: BWD)
Nu am luat cu ușurință decizia de a judeca această mișcare în ianuarie. Dar am avut încredere în angajații noștri și, în ultimele trei luni, compania a văzut roadele acestui lucru, a spus el.
Angajații noștri au îmbrățișat complet „Ziua mea” și a fost minunat să auzim la ce se ocupă - de la plimbări cu bicicleta de 50 de mile și excursii de pescuit, până la petrecerea unui timp mai calitativ cu familiile lor.
La începutul acestui an, Spania a dezvăluit că va fi ultima țară care va judeca o nouă săptămână de patru zile ca răspuns la pandemia Covid.
Trezoreria țării a declarat că face parte dintr-un pachet de măsuri pentru a menține oamenii angajați - dar ar costa guvernului 44 de milioane de lire sterline.
Ar putea îmbunătăți serios și calitatea vieții (Imagine: SOPA Images / LightRocket prin Getty Images)
Íñigo Errejón, liderul, Más País, a declarat: „Ziua de lucru de opt ore era nerealistă acum un secol.
Maria Alvarez, o femeie de afaceri și fondatoarea campaniei de 4 zile săptămânale din Spania, a declarat că pilotul reprezintă „o idee sensibilă care ar trebui să se afle în cutia de instrumente a fiecărui guvern care iese din această criză”.
„Ceea ce dezvăluie acest pilot este că săptămâna de patru zile nu a fost niciodată o lună. Dimpotrivă, a spus ea.
Joe Ryle, un militant al campaniei pentru 4 zile săptămâna din Marea Britanie, a declarat că țara ar putea deveni prima din lume care să facă săptămâna mai scurtă permanentă.
Clădire cu bancnote de 10 GBP
„Știm din istorie că orele de lucru mai scurte sunt cea mai bună modalitate de a răspândi munca existentă în mod mai egal în întreaga economie în perioadele de recesiune economică și criză”, a spus el.
S-ar putea ca săptămâna de 4 zile să devină lege în Marea Britanie?
Ore mai scurte ar putea însemna o satisfacție mai bună la locul de muncă (Imagine: Getty Images)
Conceptul de lucru de patru zile a luat avânt mai întâi în timpul alegerilor din decembrie 2019, când forța de muncă a adoptat o politică de o săptămână de lucru de 32 de ore fără pierderi de salariu în decurs de zece ani.
Ideea a fost mai târziu abandonată, dar grupul de opinie Autonomy a spus că ar trebui reconsiderată în urma crizei Covid. Acesta susține că introducerea politicii în Marea Britanie cu ajutorul guvernului ar permite șefilor să mențină mai mulți oameni pe statul de plată.
Grupul de opinie a spus pe termen lung că ar putea crea, de asemenea, până la jumătate de milion de locuri de muncă.
În conformitate cu un schemă propusă pentru „subvenționarea timpului de lucru mai scurt”, firmele ar reduce personalul până la 80% ore, dar ar plăti totuși 100% din salariul actual.
Salariile ar fi finanțate cu 80% de către firme și cu 20% de către stat în primul an.
Acea subvenție de stat ar fi apoi redusă cu 4% pe an pe parcursul a cinci ani până când va ajunge la zero - încorporând o săptămână de patru zile mai largă.
Crezi că zilele mai scurte ar putea spori productivitatea? Spuneți-ne în comentariile de mai jos
cazuri de abuz la domiciliu 2018
Raportul sugerează că costul total al inițiativei ar fi de cel puțin 9 miliarde de lire sterline pe an, dar ar economisi pe termen lung guvernul cu ajutorul pentru șomaj.
Autonomia, care se descrie ca un „grup de reflecție progresist independent”, a spus că ideea sa a urmat schemelor din Germania și din Marea Britanie din anii 1980.
Desfășurat în perioada 1979-1984, sistemul temporar de compensare a muncii pe perioadă scurtă de timp a ajutat firmele britanice să păstreze locurile de muncă pe cale de dispariție, cerând de la stat o parte din salariile unui muncitor.
Directorul de cercetare al grupului de opinie Will Stronge a declarat: „Timpul de lucru mai scurt a fost folosit de-a lungul istoriei ca o modalitate de a răspunde la crizele economice.
„Permite partajarea muncii în mod mai egal în întreaga economie. În loc să susțină o economie care deja eșuează, guvernul ar putea acționa pentru a salva locuri de muncă și pentru a crea modele de lucru mai dorite pentru viitor. '
Înscrieți-vă la buletinul informativ NEWSAM Money pentru cele mai noi sfaturi și știri
De la credit universal la drepturi de muncă, drepturi de angajare, actualizări de călătorie și ajutor financiar de urgență - avem toate poveștile financiare importante despre care trebuie să știți chiar acum.
Înscrieți-vă aici la newsletter-ul nostru NEWSAM Money.
