Personalul de la magazinul de muzică tocmai s-a îmbogățit(Imagine: UIG prin Getty Images)
Până acum, Richer Sounds a fost deținut 100% de fondatorul său, Julian Richer.
Dar bărbatul în vârstă de 60 de ani a decis că este timpul să facă lucrurile puțin mai egale la locul de muncă - anunțând personalului că le va oferi controlul asupra companiei.
pachete de vacanta ieftine 2018
„Astăzi fondatorul nostru Julian Richer a anunțat că predă personalului controlul asupra afacerii. Richer Sounds este acum una dintre cele mai mari companii din Marea Britanie care a acceptat proprietatea angajaților în ultimii ani ', a spus compania.
Tatăl meu a căzut mort la 60 de ani, așa că sunt foarte dornic să se întâmple acest lucru în viața mea, Richer - care a fondat lanțul când avea doar 19 ani - a spus The Guardian .
țigări cu cel mai mic gudron din Marea Britanie
Am simțit că timpul este potrivit, mai degrabă decât să-l las până nu sunt în preajmă, pentru a mă asigura că tranziția se desfășoară fără probleme și că pot face parte din el. Încă îmi pasă cu adevărat, dar este timpul pentru generația următoare.
Julian Richer a iubit întotdeauna muzica - aici cântă cu trupa sa Ten Millennia (Imagine: WireImage)
Deci, în schimb, el a transferat 60% din acțiunile sale într-un fond fiduciar pentru a fi administrat în numele personalului magazinului.
Mai mult decât atât, le acordă tuturor un bonus - în valoare de 1.000 GBP pentru fiecare an în care lucrează pentru firma de televiziune și hi-fi, cu plata medie de 8.000 GBP.
Mark Cavendish prietena despărțită
Câțiva dintre ei - care lucrează acolo de mai bine de 20 de ani - vor primi mult mai mult decât atât.
Acest lucru este pentru a mulțumi colegilor loiali și muncitori, a spus Richer.
(Imagine: Citirea titlurilor)
Richer Sounds a fost fondată în 1978 și are acum peste 50 de magazine în Marea Britanie.
Deținut de fondatorul său, a fost întotdeauna una dintre cele mai prospective companii în ceea ce privește modul în care își tratează personalul.
Contractele cu ore zero sunt interzise, salariul de viață este bine îmbrățișat, diferența salarială între femei și bărbați favorizează de fapt femeile, are case de vacanță ale companiei din întreaga lume pe care angajații le pot folosi, precum și un „Fond de ajutorare” în cazul în care personalul întâmpină dificultăți financiare.
Raheem sterling gun tatuaj
De asemenea, își plătește furnizorii la timp, este acreditat de marca fiscală echitabilă pentru plata impozitului și raportarea transparentă a impozitelor noastre și are o politică de mediu cuprinzătoare. A și donează 15% din toate profiturile pentru caritate.
„Afacerea noastră se bazează pe principiile etice de a fi decent, cinstit și veridic și sperăm să parcurgă tot ceea ce facem”, se arată în secțiunea „The Richer Way” din site-ul companiei.
Acum se alătură celor de la John Lewis cu personalul care controlează compania pentru care lucrează - deși Julian Richer va rămâne o vreme ca director general în timp ce noua încredere preia controlul.
Citeste mai mult
