Valul de căldură din Marea Britanie este programat să continue în această săptămână - dar cât de fierbinte trebuie să se facă înainte de a vă putea opri din funcționare?
Meteorologii Met Office prezic că temperatura ar putea atinge 32C în unele părți ale țării după ce vremea record a fost înregistrată în acest weekend.
Anglia și Țara Galilor au văzut zilele cele mai fierbinți ale anului până acum duminică, termostatele ajungând la 31,6C la Heathrow și 30,2C la Cardiff.
Sâmbătă, a fost cea mai fierbinte zi din Irlanda de Nord, cu 31,2C înregistrate în Ballywatticock, în județul Down, și a ajuns la 28,2C în regiunea Dumfries și Galloway din Scoția.
Dar pe măsură ce începe o nouă săptămână de lucru, ce se întâmplă dacă te încălzești prea mult pentru a lucra?
În perioadele de vreme arzătoare, lucrătorii TUC & apos; sindicatul îndeamnă șefii să permită funcționarea flexibilă și codurile vestimentare relaxate pentru a ajuta personalul.
locuri romantice pentru a vizita Marea Britanie
Se recomandă, de asemenea, lucrătorilor să ia pauze frecvente pentru a-i ajuta să se răcească.
Copiii nu pot fi ținuți la școală la o temperatură maximă legală (Imagine: Getty)
Există o temperatură minimă recomandată pentru un loc de muncă, deși nu este stabilită de lege - 16 ° C sau 13 ° C dacă angajații fac muncă fizică - dar lucrurile devin un pic mai dezordonate când vine vorba de maxim.
De asemenea, nu există o lege pentru temperaturile maxime de lucru. Cu toate acestea, în timpul orelor de lucru temperatura în toate locurile de muncă interioare trebuie să fie „rezonabilă”.
TUC dorește să facă ilegal să păstreze oamenii la locul de muncă în interior, dacă temperatura este peste 30 ° C și o protecție la locul de muncă pentru persoanele care lucrează în afara sau conduc și pentru a trăi.
Din păcate, asta nu s-a întâmplat încă - dar vestea bună este că există reguli care vă pot permite să părăsiți un birou care este prea fierbinte, doar că nu există temperatură maximă oficială.
Un angajator trebuie să ofere un mediu de lucru care este, în măsura în care este rezonabil practic, sigur și fără riscuri pentru sănătate. În plus, angajatorii trebuie să evalueze riscurile și să introducă orice măsuri de prevenire sau control necesare, explică TUC.
Când poți merge la plajă? (Imagine: PA)
gemma savage lightwater vale
Așadar, transmiteți-i directorului de sănătate și siguranță, care oferă cadrul de reglementare pentru sănătatea și siguranța la locul de muncă în Marea Britanie, pentru a explica ce trebuie făcut dacă lucrurile se simt incomode.
O cifră maximă semnificativă nu poate fi dată datorită temperaturilor ridicate găsite în, de exemplu, fabricile de sticlă sau turnătorii, explică HSE.
Reglementările din 1992 la locul de muncă (sănătate, siguranță și bunăstare) stabilesc cerințe speciale pentru majoritatea aspectelor mediului de lucru. Regula 7 se referă în mod specific la temperatura din locurile de muncă interioare și prevede că:
„În timpul programului de lucru, temperatura în toate locurile de muncă din interiorul clădirilor trebuie să fie rezonabilă.
Cu toate acestea, aplicarea regulamentului depinde de natura locului de muncă, cum ar fi o brutărie, un depozit frigorific, un birou, un depozit.
Angajatorii trebuie, de asemenea, să furnizeze aer curat și proaspăt, precum și să mențină temperaturile la un nivel confortabil.
Când te poți plânge?
Vestea bună este că, deoarece nu există o limită oficială, puteți lua măsuri indiferent de temperatură, atâta timp cât oamenii cred că este inconfortabil.
băiețel albastru itv
Dacă un număr semnificativ de angajați se plâng de disconfort termic, angajatorul dvs. ar trebui să efectueze o evaluare a riscurilor și să acționeze în funcție de rezultatele acestei evaluări, explică HSE.
Dacă sunteți un angajat mai vulnerabil - de exemplu, aveți un dezechilibru tiroidian sau sunteți în menopauză sau aveți nevoie să purtați echipament de protecție la locul de muncă, astfel încât să nu puteți lua straturi - trebuie, de asemenea, să se țină cont.
Deci, răspunsul este simplu - dacă nu vă simțiți confortabil, spuneți-i șefului. Dacă sunt destui oameni, atunci trebuie să acționeze.
Poti sa vezi mai multe informații aici .
Secretarul general al TUC, Frances O'Grady, a spus: Deși mulți dintre noi adoră să vadă soarele, nu este distractiv să lucrezi într-un birou de copt sau într-o fabrică înăbușitoare. Șefii ar trebui să facă tot ce pot pentru a menține temperatura scăzută.
Cea mai ușoară modalitate de a păstra personalul rece în interior este să poată lucra în haine mai casual. În timp ce pantalonii scurți și bluzele s-ar putea să nu fie potrivite pentru toți, nimănui nu ar trebui să i se facă să sufere în căldură de dragul de a păstra aparențele.
Este în interesul șefilor să ofere un mediu de lucru răcoros și confortabil. Lucrătorii care nu pot să se îmbrace în haine mai ușoare sau care lucrează în birouri fără aer condiționat, ventilatoare sau apă potabilă, vor fi obosiți și nu vor avea inspirație și creativitate.
