Ianuarie indică adesea începutul unui nou capitol, „apos; out” cu vechiul & apos; ca să spunem așa, ceea ce ar putea explica de ce unul din cinci dintre noi alege să schimbe locul de muncă în această lună.
Câștigătorii de obligațiuni premium martie 2019
Însă, deși acest gând vă poate oferi un sentiment furnicant de realizare, există un obstacol destul de mare de sărit înainte de a putea face următorul pas - și acesta vă va da demisia.
Este singura literă de care aveți nevoie pentru a obține dreptate, deoarece dacă nu, angajatorul dvs. ar putea să vă refuze în mod direct o referință - costându-vă potențial următoarea mutare în carieră.
Caritate Sfatul cetățeanului a primit peste 1.000 de interogări cu privire la angajatorii care refuzau referințele anul trecut. Numai în ultimele șase luni, 8.000 de persoane au căutat online pagina de ajutor pe referințe, deoarece oamenii se temeau că le-ar fi costat următoarea slujbă.
Tracey Moss, expertă în ocuparea forței de muncă la Citizens Advice, a declarat: „Schimbarea locurilor de muncă este una dintre cele mai populare rezoluții de anul nou de făcut, iar perspectiva mutării într-un loc nou poate fi cu adevărat interesantă.
„Cu toate acestea, poate fi și stresant, mai ales dacă întâmpinați probleme în timpul procesului. Cea mai mare parte a întrebărilor pe care le primim de la oameni care doresc să schimbe locul de muncă sunt referințe, fie pentru că nu pot obține una de la angajatorul lor, fie pentru că ceea ce li s-a dat nu este potrivit.
„De aceea, este important ca odată ce ați primit o ofertă de muncă, să vă asigurați că îndepliniți toate cerințele noului dvs. angajator înainte de a vă înainta avizul - întrucât lipsa documentelor necesare poate duce la retragerea unei oferte de angajare.”
Cum să demisionezi - în modul corect
Înainte de a vă scrie scrisoarea, este cel mai bine să vă clarificați datele și cifrele
Dacă sunteți sigur că doriți să demisionați, urmați acești pași pentru a avea cele mai mari șanse să obțineți o referință bună și să vi se plătească tot ceea ce vi se datorează.
Ar trebui să vă propuneți să vă demisionați de la locul de muncă curent numai după ce aveți o ofertă de muncă definită în scris.
dan Osbourne Cheats este Jacqueline unde
După ce ați terminat, este timpul să faceți rost de mingea cu angajatorul dvs. actual. Cât de mult trebuie să dai atenție? Ar trebui să puteți găsi această perioadă exactă în contractul dvs. sau în manualul personalului.
Dacă nu există nimic în contract sau termeni și condiții, ar trebui să anunțați cel puțin o săptămână. Perioada de preaviz începe în ziua următoare predării scrisorii de demisie.
Nu trebuie să-i spuneți angajatorului că plecați înainte de a vă înainta scrisoarea, însă, dacă le dați un cap în sus, vă puteți pregăti pentru înlocuirea dvs. - mai ales dacă doriți să plecați mai devreme decât vă permite perioada de preaviz.
Pentru a evita orice confuzie, căutați alocația de vacanță rămasă - și faceți mai întâi cercetarea oricărui concediu anual restant.
Cum se scrie o scrisoare de demisie
Odată ce ați primit toate detaliile, este timpul să le puneți în scris (Imagine: Getty)
Aceasta poate fi în format de e-mail, cu toate acestea, angajatorul dvs. poate solicita acest lucru și în scris. În orice caz, încercați să o păstrați în scris.
Asigurați-vă că adăugați detaliile de bază, cum ar fi numele, data, adresa și funcția. Scrisoarea dvs. va fi trimisă cel mai probabil către departamentul dvs. de resurse umane, care poate nu știe neapărat cine sunteți.
Va trebui să specificați cât de mult observați pe care îl oferiți și când va fi ultima dvs. zi. Dacă sunteți îngrijorat că este posibil să nu vă puteți îndeplini perioada de notificare completă, explicați acest lucru în scrisoarea dvs.
Nu trebuie să specificați motivul exact al deciziei dvs. de a pleca.
Căutați dreptul la plată pentru concediu - și includeți acest lucru în ultimele zile / săptămâni. Dacă aveți un timp remarcabil pentru a decola, întrebați angajatorul dacă trebuie să îl luați în perioada de preaviz sau dacă vi se poate plăti pentru aceasta.
Fiți politicos - merită să vă încheiați scrisoarea cu o notă de recunoștință și, dacă puteți, oferiți ajutor în perioada de tranziție.
În acest stadiu, merită să vă întrebați șeful dacă ar fi dispuși să vă ofere o referință.
cât de mare este 10 inci
Șeful tău avea sa-ti dau o referinta?
Angajatorul dvs. nu trebuie să vă ofere o referință, cu excepția cazului în care este scris în contractul dvs. sau dacă aveți dovada scrisă că vă va sprijini cu una. Dacă sunt de acord să vă ajute, încercați să le obțineți în scris sau printr-un e-mail.
Dacă vechiul dvs. angajator nu dorește să vă ofere o referință, le-ați putea cere doar să dați una scurtă - cunoscută sub numele de „referință de bază” - care să acopere domenii precum concediul medical și confirmarea angajării.
Dacă managerul dvs. nu a ajutat, aveți dreptul să solicitați în schimb departamentul de resurse umane sau alt manager.
Sfaturi pentru cetățeni pentru a găsi un loc de muncă - și pentru a obține o referință
Nu faceți acest lucru mai greu decât trebuie (Imagine: Getty)
1. Fă-ți temele
Faceți un pic să căutați ceea ce oferă angajatorul pentru a vedea dacă se potrivește cu prioritățile dvs. Majoritatea angajatorilor își publică beneficiile personalului pe site-ul lor web, astfel încât să puteți vedea cât concediu pentru părinți și concediu puteți obține și cât plătesc în pensie. Dacă nu au un site web, contactați direct persoana care a postat anunțul pentru job.
Sheridan smith strict vine la dans
Citeste mai mult
Lucrări incredibile pe care le poți face
100.000 de lire sterline pe an post de bonă în BARBADOS Cei mai buni angajatori pentru echilibrul dintre viața profesională și cea privată Cele 10 locuri de muncă cele mai bine plătite pentru femei Cele mai bune avantaje de locuri de muncă din Marea Britanie dezvăluite2. Dezvăluirea unei boli sau a unui handicap
Nu ar trebui să fiți întrebat dacă aveți o boală sau un handicap în timpul procesului de depunere a cererii și nu trebuie să dezvăluiți acest lucru decât dacă doriți. Cu toate acestea, dacă aveți nevoie de ajustări rezonabile pentru a face un interviu, anunțați angajatorul - legea spune că trebuie să fie primitoare.
Citeste mai mult
Sfaturi pentru obținerea unui nou loc de muncă
Cele mai bune 25 de locuri de muncă din Marea Britanie Cum să renunți bine la job Scuze pentru a avea timp liber pentru un interviu Minciunile albe care te-ar putea costa un loc de muncă3. Asigurați-vă că locul de muncă se potrivește circumstanțelor dvs.
Toți angajatorii trebuie să ia în considerare cererile de muncă flexibilă, dar nu trebuie să o accepte. Este apelul dvs. atunci când faceți o cerere cu privire la modificările aduse programului de lucru - ați putea să-l aduceți la interviu sau când vi se oferă postul.
Citeste mai mult
Drepturile tale de maternitate
Explicați concediul parental comun 8 drepturi importante la locul de muncă pentru mame Poate șeful tău să te demită? Ce se întâmplă dacă bebelușul se naște devreme4. Aliniați-vă referințele
Un angajator oferă, de obicei, o ofertă de muncă fermă numai după ce a primit una sau mai multe referințe.
celebritate frate mai mare sani
Cel mai bine este să îi spuneți angajatorului că vi s-a oferit un alt loc de muncă și să-i întrebați dacă ar fi fericiți să ofere o referință. Păstrați conversația sau adresa de e-mail profesionistă și prietenoasă, astfel încât să evitați orice problemă în linie, în cazul în care oferta de locuri de muncă se încheie.
Dacă angajatorul dvs. actual refuză, întrebați-l pe noul dvs. manager dacă va accepta un angajator anterior. Sau ați putea încerca un profesor de școală, colegiu sau universitate dacă ați părăsit recent studiile sau un supervizor din orice muncă voluntară pe care ați făcut-o.
Citeste mai mult
Cum să găsiți un nou loc de muncă
CV-ul dvs. este greșit - ceea ce contează cu adevărat Cum să scapi de o slujbă pe care o urăști Cuvintele pe care să nu le folosiți NICIODATĂ pe CV Cele mai frecvente 50 de întrebări de interviu5. Folosește orice sărbătoare care ți-a rămas
De regulă, există reguli în jurul concediului rămas. Verificați-vă contractul - dacă se spune că ar trebui să vă luați concediul în timpul perioadei de preaviz, puteți lua concediul sau puteți vedea dacă angajatorul dvs. va lua în calcul plata plății de vacanță. Dacă nu este specificat, s-ar putea să vă ceară totuși să vă relaxați - dar trebuie să vă anunțe să faceți acest lucru.
Citeste mai mult
Efectuarea plății mai echitabilă
Planurile pentru o plată mai echitabilă sunt blocate Ce puteți face dacă sunteți plătit mai puțin Cumva, diferența de remunerare între femei și bărbați s-a înrăutățit Femeile au plătit cu 3.000 de lire sterline mai puțin, în ciuda aceluiași loc de muncă6. Obținerea unei reacții proaste de la angajator
Majoritatea angajatorilor se vor ocupa de demisia dvs. cu sens, dar Citizens Advice a auzit rapoarte în care șefii necinstiți demiteau pe cineva imediat după demisie.
Acest lucru este contrar legii și este posibil să le puteți adresa în justiție pentru concediere nedreaptă. Dacă se întâmplă acest lucru, contactați Consiliul local pentru cetățeni cine vă poate ajuta să navigați în acest proces.
