Sunt permise de fapt pauzele de ciggie - și dacă da, câte poți lua?
Dacă sunteți fumător, aveți dreptul legal la câteva minute pe zi în afara biroului pentru o pauză rapidă de țigări?
cum arată Susan Boyle acum
Este o întrebare care împarte multe birouri - cu cei fără obișnuință care pretind că este pur și simplu nedrept să acorde fumătorilor acel timp suplimentar.
Dar, legal, ce spune legea despre asta?
Raspunsul este nu. Pauzele de fag nu sunt un drept legal, totuși, & apos; pauzele de odihnă & apos; sunteți - iar angajatorul dvs. nu vă poate refuza din punct de vedere tehnic unul.
Acestea vă oferă în intervalul orar minim și în intervalul de timp relevant.
Regulile privind pauzele
Dacă ieșiți din țigări, țigări sau țevi, puteți provoca frecare la locul de muncă (Imagine: Getty)
Nu există niciun drept legal la „fumatul pauză”.
Cu toate acestea, lucrătorilor din Marea Britanie li se permite în mod legal să facă o pauză de odihnă & apos; în timp ce lucrați - aceasta poate fi o pauză de ceai, o pauză de prânz, o pauză de țigări sau orice doriți să fie.
Pauza trebuie să aibă o durată de cel puțin 20 de minute, cu condiția să fi lucrat șase ore sau mai mult în acea zi. Pauzele suplimentare pot fi oferite de angajatorul dvs. în contract sau manual.
Este demn de remarcat faptul că angajatorii nu sunt obligați să plătească pentru dvs. pentru acest timp, depinde în totalitate de condițiile lor de angajare.
Tipuri de pauze la care aveți dreptul
- & apos; Pauze de odihnă & apos; - pauze de masă, pauze de ceai și alte pauze scurte în timpul zilei
- & apos; Odihna zilnică & apos; - pauza dintre terminarea unei zile & apos; munca și începând cu următoarea (pentru majoritatea oamenilor, aceasta este peste noapte între zilele săptămânii)
- & apos; Odihnă săptămânală & apos; - zile întregi în care nu intri în muncă (pentru mulți oameni acesta va fi weekendul)
Al doilea și al treilea tip de pauză nu sunt aproape niciodată plătite, cu excepția cazului în care sunteți „la apel”. Primul tip este adesea plătit, dar angajatorul dvs. nu este obligat din punct de vedere legal să facă acest lucru.
Dar zonele de fumat?
Fumatul este interzis în incinta locului de muncă, totuși organizațiilor le este permis să aibă & apos; zone de fumat & apos ;.
Nu trebuie să ofere un adăpost pentru fumători, dar dacă o fac, trebuie să se conformeze cerinte legale .
Ce trebuie să faceți dacă ați refuzat o pauză
Aveți dreptul la o pauză de 20 de minute o dată pe zi (Imagine: Getty Images)
Dacă slujba dvs. este organizată astfel încât să nu puteți face pauze sau dacă angajatorul dvs. nu vă permite să le luați, ar trebui mai întâi să discutați problema cu managerul sau departamentul de resurse umane.
Dacă aveți un reprezentant al angajaților, cum ar fi un oficial al sindicatului sau un reprezentant al sănătății și siguranței, acesta poate prelua problema în locul dvs.
Dar țigările electronice?
Vape-urile nu degajă fum tradițional - deci contează? (Imagine: Getty Images)
Potrivit cifrelor Biroului de Statistică Națională (ONS), mai mulți oameni ca niciodată înlocuiesc tutunul cu vape, cu 2,9 milioane de persoane care folosesc în prezent o țigară electronică, iar numărul fumătorilor tradiționali a scăzut cu 4% din 2010.
meghan markle primul soț
Țigările electronice sunt făcute pentru a imita actul fumatului, nu există tutun propriu-zis, ci doar nicotină. Dispozitivele nu trebuie să fie aprinse deoarece funcționează cu baterie. De asemenea, produc mai mult vapori decât fum tradițional.
Vape-urile nu intră în sfera legislației privind fumatul, deoarece actul de fumat necesită arderea unei substanțe. Prin urmare, depinde de angajator dacă aleg să permită sau să interzică țigările electronice și produsele similare la locul de muncă.
9 lucruri de știut despre fumatul la locul de muncă
Ești fumător? S-ar putea să doriți să le memorați
Fumatul nu este permis în orice loc de muncă închis din Marea Britanie, iar locurile de muncă nu au voie să aibă camere pentru fumători.
Cu excepția cazului în care contractul dvs. prevede acest lucru, nu aveți dreptul să faceți o pauză de fumat în orice moment, în afara orelor de pauză alocate.
Lucrătorii pot fi amendați cu până la 200 GBP (sau până la 50 GBP în Scoția) pentru fumatul la locul de muncă.
Angajatorii nu sunt obligați să ofere un adăpost pentru fumători - dar trebuie să respecte legislația dacă fac acest lucru.
Dacă un vehicul de lucru este utilizat de mai multe persoane, atunci fumatul este interzis în interiorul vehiculului, indiferent dacă se află în vehicul în același timp. Vehiculele fără fum trebuie să afișeze un semn interzis în fiecare parte a vehiculului în care oamenii pot călători.
Dacă lucrați de acasă și există mai mult de o persoană (care nu locuiește la fața locului) care folosește o parte a locuinței doar ca loc de muncă - acea parte trebuie să fie fără fum. De asemenea, trebuie să fie fără fum dacă membrii publicului participă la livrarea sau primirea de bunuri sau servicii.
Casele de îngrijire rezidențiale și spitalele pot oferi camere pentru fumători, dar acestea pot fi folosite doar de rezidenți. Aceste camere trebuie să fie bine ventilate și fumul să nu pătrundă în alte camere.
Companiile care nu împiedică oamenii să fumeze la locul de muncă pot fi amendate cu până la 2.500 GBP.
Citeste mai mult
