În prezent, Tesco plătește angajaților o rată orară de 9,30 GBP(Imagine: AFP prin Getty Images)
Călătoria săptămânală la supermarket este unul dintre singurele lucruri care a rămas în mare parte la fel în timpul pandemiei coronavirusului, mulți oameni fiind acum angajați la un lanț.
Supermarketurile au avut un an record, cu vânzări în creștere, deoarece mulți alți comercianți au fost nevoiți să închidă.
Există mai multe supermarketuri din care să alegeți, fiecare oferind o varietate de produse diferite la prețuri diferite, relatează Liverpool Echo .
Pe măsură ce șomajul crește, supermarketurile sunt unul dintre puținele sectoare care ocupă personal, cererea crescând și pentru șoferii de livrare.
Există, de asemenea, o diferență în cât de mult plătește personalul fiecărui magazin, mulți oferind anul acesta să plătească angajaților lor un bonus ca mulțumire pentru munca depusă în timpul crizei coronavirusului.
Tesco
În prezent, Tesco plătește angajaților o rată orară de 9,30 GBP.
Această nouă rată de salarizare a intrat în vigoare în octombrie anul trecut și a reprezentat o creștere de 3,3%.
Acordul de plată a fost dezvoltat în parteneriat cu lucrătorii & apos; sindicatul Usdaw și reprezentanții colegilor aleși.
sensul de înger al numerelor
Retailerul a spus că s-a concentrat pe ceea ce colegii săi au spus că este cel mai important pentru ei - o rată de bază orară garantată și mai mare.
Asda
Personalul care lucrează în Asda primește 9,18 GBP în afara Londrei și 9,76 GBP sau 10,31 GBP în interiorul capitalei (Imagine: Bloomberg prin Getty Images)
Asda nu angajează niciodată pe nimeni pe un „contract de zero ore” și plătește oameni peste Salariul Național de Viață.
Personalul care lucrează în Asda primește 9,18 GBP în afara Londrei și 9,76 GBP sau 10,31 GBP în interiorul capitalei.
Personalul Asda primește, de asemenea, o reducere de coleg în magazine și online, reduceri speciale pentru magazine și un bonus anual bazat pe performanță.
Aldi
Aldi urmează să mărească plata personalului la 9,55 lire sterline de la 9,40 lire sterline (Imagine: LightRocket prin Getty Images)
Aldi a fost lăudat după ce a dezvăluit planurile de a acorda 30.000 de angajați o creștere salarială.
Supermarketul german urmează să angajeze încă 4.000 de angajați și intenționează să creeze mai multe magazine în Marea Britanie.
Aldi urmează să mărească plata personalului la 9,55 lire sterline de la 9,40 lire sterline.
Creșterea salarială vine într-o încercare de a mulțumi angajaților săi pentru munca lor „remarcabilă” în timpul pandemiei Covid-19 și a crizei de sănătate în curs de desfășurare.
În Londra, plata va crește la cel puțin 11,07 GBP pe oră, în creștere de la 10,90 GBP.
Aldi speră, de asemenea, să își extindă portofoliul de magazine la 1.200 din actualele 900 de magazine existente din Marea Britanie până în 2025 - și, ca atare, se angajează să recruteze alți 4.000 de membri ai personalului.
De asemenea, supermarketul a plătit personalului un bonus de Crăciun de 10% pentru a le mulțumi pentru munca depusă.
Morrisons
Morrisons a declarat pentru majoritatea lucrătorilor săi creșterea salarială va fi de aproximativ 9% (Imagine: Morrisons / Rex)
Morrisons va deveni primul supermarket din Marea Britanie care va plăti cel puțin 10 GBP pe oră din aprilie.
Acesta își va crește salariul minim pentru până la 96.000 de lucrători de la 9,20 GBP.
Sindicatul cu amănuntul Usdaw a negociat tariful de bază de 10 GBP pe oră, care este cu 50p pe oră peste rata voluntară a Living Wage Foundation.
Morrisons a declarat că pentru majoritatea lucrătorilor săi creșterea salarială va fi de aproximativ 9%.
În plus față de creșterea salarială orară, Morrisons va plăti o pondere mai mare la Londra.
Tarifele pentru interiorul Londrei vor fi 85p și pentru exteriorul Londrei 60p pe oră, de la 75p în interiorul Londrei și 50p în exteriorul Londrei.
Lidl
Lidl a mai spus că va crește salariile tuturor colegilor la tarifele orare începând din martie 2021 (Imagine: Surrey Advertiser - Grahame Larter)
Lidl va plăti tuturor celor 23.000 de membri ai personalului o plată de 200 de lire sterline „mulțumesc” ca recompensă pentru eforturile depuse în timpul crizei coronavirusului.
cea mai bună formulă de lapte pentru nou-născuți din Marea Britanie
Toți angajații din prima linie vor primi plata, inclusiv asistenții clienți și agenții de depozitare pentru curățeni în peste 800 de magazine și 13 centre de distribuție.
Directorul executiv al Lidl GB, Christian Härtnagel, a declarat: Toată lumea din sectorul alimentar cu amănuntul a fost în poziția privilegiată de a putea continua să funcționeze pe tot parcursul acestei pandemii.
„Cu toate acestea, a fost o perioadă extrem de provocatoare, iar echipele noastre au făcut o treabă fenomenală ajutând la menținerea națiunii hrănite.
„Sunt incredibil de mândru de devotamentul și angajamentul pe care colegii noștri l-au arătat și continuă să arate, iar această plată este despre recunoașterea muncii lor neîncetate și mulțumirea fiecărei persoane pentru rolul important pe care l-au jucat în anul ca nimeni altul.
Lidl a mai spus că va crește salariile tuturor colegilor la tarifele orare începând din martie 2021.
Noile tarife prevăd creșterea salariilor la nivel de intrare între 9,30 GBP și 9,50 GBP pe oră în afara M25 și 10,75 GBP și 10,85 GBP în cadrul M25.
Sainsbury
Plata de bază pe oră a Sainsbury este de 9,30 GBP (Imagine: PA)
Plata de bază pe oră a lui Sainsbury este de 9,30 GBP, iar o declarație adresată BBC nu menționează nicio intenție imediată de creștere a ratei.
Un purtător de cuvânt a spus: „Colegii noștri fac o treabă strălucită și suntem atât de mândri de modul în care continuă să meargă dincolo și dincolo de clienții noștri.
„Am făcut două plăți de mulțumire către angajații din prima linie ca o recunoaștere a acestui lucru în ultimul an și revizuim în mod regulat plata colegilor pentru a ne asigura că oferim tarife de conducere.”
Islanda
(Imagine: LightRocket prin Getty Images)
Islanda plătește asistenților săi cu amănuntul un salariu pe oră de 8,72 lire sterline sau 9,59 lire sterline în cadrul M25.
Cu toate acestea, șefii spun că există întotdeauna posibilități de progres cu roluri de supervizor senior începând de la 22.742 GBP pe an (24.728 GBP în cadrul M25), iar asistenții managerilor fiind plătiți 25.344 GBP pe an (27.846 GBP în cadrul M25).
Waitrose
Personalul Waitrose care nu ocupă funcții de conducere se poate aștepta să înceapă cu 9,10 GBP pe oră, după o perioadă scurtă de intrare, cu posibilități de remunerare mai mare în funcție de performanță.
