Regulile cu privire la cine este eligibil pentru plăți suplimentare tocmai s-au modificat(Imagine: Getty Images)
După luni de zile spunând că Schema de păstrare a locurilor de muncă Coronavirus - cunoscută în general sub numele de furlough - se va încheia la 1 noiembrie, acum a fost prelungit cu mai mult de o lună.
Dar, mai mult decât doar extins, au existat, de asemenea, modificări la ceea ce plătește și cine este eligibil să o primească.
Prima schimbare majoră este că Guvernul va acoperi acum mai mult din costuri decât făcuse vineri - plătind 80% din salarii până la 2.500 de lire sterline pe lună pentru angajații plătiți, lăsându-i pe angajatori să ridice doar asigurările naționale și contribuțiile la pensie pentru personal.
Cancelarul Rishi Sunak a spus: În ultimele opt luni ale acestei crize am ajutat milioane de oameni să continue să-și asigure familiile. Dar acum - împreună cu multe alte țări din întreaga lume - ne confruntăm cu o iarnă grea.
Am spus întotdeauna că vom face tot ce este nevoie pe măsură ce situația evoluează. Acum, pe măsură ce restricțiile devin mai severe, luăm măsuri pentru a oferi sprijin financiar suplimentar pentru protejarea locurilor de muncă și a întreprinderilor. Aceste modificări vor oferi o plasă de siguranță vitală pentru oamenii din Marea Britanie.
De asemenea, au existat modificări în ceea ce privește cine este eligibil să o solicite.
tom wentworth somerset dunstan rees-mogg
Modificări ale eligibilității de avans
Mai mulți oameni se califică acum pentru sprijin
Furlough a fost lansat pe 20 aprilie, de atunci 9,6 milioane de locuri de muncă au fost protejate - cu un incredibil 41,4 miliarde de lire sterline plătit conform ultimelor cifre HMRC.
Dar a fost închis pentru noii solicitanți din iulie, iar pentru a califica oamenii trebuia să fie pe statul de plată la firma actuală din martie.
Nu mai este cazul.
În conformitate cu detaliile lansate sâmbătă de către Trezorerie, vă puteți califica acum pentru numerar, atât timp cât ați fost angajat până la ora 23:59 pe 30 octombrie 2020.
Asta înseamnă că o serie întreagă de angajați care au ratat schema până acum ar putea fi în linie pentru sprijinul guvernului.
Iată regulile complete de eligibilitate anunțate de Trezorerie:
scena de sex preferată
- Pentru a fi eligibili pentru a fi revendicați în temeiul acestei prelungiri, angajații trebuie să se afle în salariul PAYE al unui angajator până la 23:59 30 octombrie 2020. Aceasta înseamnă că o trimitere cu informații în timp real (RTI) care notifică plata pentru acel angajat către HMRC trebuie să fi fost efectuată pe sau înainte de 30 octombrie 2020.
- Angajații pot avea orice tip de contract. Angajatorii vor putea conveni orice acorduri de lucru cu angajații.
- Angajatorii pot solicita subvenția pentru orele pe care angajații lor nu le lucrează, calculate prin referire la orele lor obișnuite lucrate într-o perioadă de daune. Astfel de calcule vor urma, în linii mari, aceeași metodologie ca în prezent în cadrul CJRS.
- Atunci când solicită subvenția CJRS pentru orele de lucru, angajatorii vor trebui să raporteze și să solicite o perioadă minimă de 7 zile calendaristice consecutive.
- Angajatorii vor trebui să raporteze orele lucrate și orele obișnuite pe care un angajat ar trebui să le lucreze într-o perioadă de daune.
- Pentru orele lucrate, angajații vor fi plătiți de angajatorul lor sub rezerva contractului lor de muncă, iar angajatorii vor fi responsabili pentru plata impozitului și a NIC-urilor datorate pentru aceste sume.
